Abonnement
Employer Branding Communicatie-plan
- Jouw Employer Branding Communicatieplan kant-en-klaar
- 100% organisch
- Met een looptijd van 3, 6 of 12 maanden
Blijf zichtbaar als werkgever, zonder contentstress!
Jouw Employer Branding Communicatieplan kant-en-klaar.
Herken je dit?
- Communicatiekanalen die stilvallen door tijdsgebrek.
- Ad hoc posten en veel interne rondjes (Wie schrijft? Wie keurt goed?).
- Twijfel over tone-of-voice en en de visuele stijl van het beeldmateriaal.
- Geen overzicht: Wat werkt wel/niet en waarom?
Zo ontzorgen wij je:
- Je krijgt één aanspreekpunt binnen het Fishing Ducks team.
- We maken en een vaste maandkalender als leidraad voor het sociale media communicatieplan.
- Wij schrijven, ontwerpen het beeldmateriaal en leveren de berichten kant-en-klaar af.
- We maken vizuele templates op basis van de branding en het merkmateriaal van jouw organisatie.
- Je ontvangt heldere rapportage ter evaluatie van het communicatieplan.
Hoe kunnen we samenwerken?
Kies een pakket. Wij doen de rest.
Stap # 1: Employer Position Scan
👉🏻 Kick-off die je werkgeversverhaal en content-framework scherp zet.
De Employer Position Scan heeft als doel om jouw positie als werkgever zo klaar als een klontje te vertalen naar fundamenten voor een authentieke employer branding. Daarvoor hebben we input nodig.
Ja, we kunnen natuurlijk ook alles zelf verzinnen, maar ben je zéker dat je je nieuwe medewerkers een gratis ritje naar Mars, een salaris van 250K per jaar en een werkweek van 4 uur wil cadeau doen?
We maken hierbij maximaal gebruik van data en informatie die er al is, om onnodige belasting te vermijden en efficiëntie te garanderen.
Investering: 2975 Euro excl. btw
Stap # 2: Kies een pakket
100% organisch. Advertenties zijn optioneel (prijs op aanvraag). Looptijden kunnen variëren van 3, 6 tot 12 maanden.
Je titel komt hier
Your content goes here. Edit or remove this text inline or in the module Content settings. You can also style every aspect of this content in the module Design settings and even apply custom CSS to this text in the module Advanced settings.
Presence: 1 x per week
Je krijgt:
- 1 kant-en-klaar sociale media bericht per week (tekst + beeldmateriaal)
- Een overzichtelijke maandkalender
- Maandelijkse check-in en rapportage
Scope:
- We maken berichten voor max. 2 verschillende kanalen (vb. LinkedIn + Meta).
- We voorzien max. 2 revisies per bericht.
Wat levert het op:
- Je organisatie krijgt wekelijkse zichtbaarheid.
- Je bouwt aan en onderhoudt een stabiel werkgeversimago.
Investering: vanaf 1250 Euro excl. btw / maand
Rythm: 2 x per maand
Je krijgt:
- 2 kant-en-klaar sociale media berichten per maand (tekst + beeldmateriaal)
- Een overzichtelijke maandkalender
- Twee-maandelijkse check-in en rapportage
Scope:
- We maken berichten voor max. 2 verschillende kanalen (vb. LinkedIn + Meta).
- We voorzien max. 2 revisies per bericht.
Wat levert het op:
- Regelmaat in je communicatieplan.
- Zichtbaarheid van je organisatie tussen vacaturepieken door.
Investering: vanaf 850 Euro excl. btw / maand
Pulse: 1 x per maand
Je krijgt:
- 1 krachtig kant-en-klaar sociale media bericht per maand (tekst + beeldmateriaal)
- Max. 1 reel/video per kwartaal
- Kwartaal check-in en rapport
Scope:
- We maken berichten voor max. 2 verschillende kanalen (vb. LinkedIn + Meta).
- We voorzien max. 2 revisies per bericht.
Wat levert het op:
- Je basis op orde.
- Herkenbaar en consistent werkgeversverhaal.
Investering: vanaf 408 Euro excl. btw / maand (prijs voor 12 maanden)
TEAM
Wie zijn wij?
Bij Fishing Ducks ademen we job marketing. Ons team van ervaren Ducks (Ann, Elina, Emilie en Valerie) heeft jarenlange praktijkervaring in het helpen van organisaties zoals die van jou om toptalent aan te trekken. We delen niet alleen onze kennis, maar ook onze passie en de bewezen methodes die écht werken. We zijn er om jou te begeleiden, te inspireren en te begeleiden naar succes.
Ann Rens • HR Strateeg
Onze Jedi Master in strategisch denken en data-analyse. Met haar vlotte pen, kennis van de arbeidsmarkt en sociale wetgeving, en talent voor communicatie en netwerken, vertaalt ze complexe inzichten naar praktische oplossingen die impact maken.
Elina Van Win • HR Strateeg
Elina is onze sociale superconnector. Met een natuurlijke flair voor netwerken en het voeren van diepgaande gesprekken, en met haar kennis van diversiteit, inclusie en duurzaam onboarden, is ze de onmisbare schakel in werving en selectie. Haar aanpak zorgt voor sterke verbindingen, zowel binnen ons team als met kandidaten.
Emilie Govaerts • Marketing Strateeg
Emilie is de creatieve mastermind van het team. Met haar strategisch inzicht en empathie weet ze elke marketinguitdaging om te zetten in succes. Ze blinkt uit in het ontwerpen van visuals, het kiezen van kleuren, en het creëren van sterke visuele communicatie.
Valerie Maes • Marketing Strateeg
Valerie is de strategische denker die altijd het overzicht bewaart. Ze combineert een projectmatige aanpak met een scherp oog voor data-analyse rond advertising. Daarnaast is ze onze technische expert, die ervoor zorgt dat alle digitale tools perfect functioneren.
START GRATIS
Klaar om met Job Marketing te starten?
Sta je te springen om je rekrutering te upgraden en voor maximaal resultaat te gaan? Kies een optie en start direct gratis.