Consultancy
Job Marketing Advertentie- en Communicatie-plan
- Volledige ontzorging: van opzet campagne tot opvolging en bijsturing
- Meer zichtbaarheid én sollicitaties in slechts 3 maanden
Ga voor de volledige aanpak van A tot Z
om de strafste kandidaten aan te trekken.
Herken je dit?
- Je vacatures blijven onder de radar, ondanks alle inspanningen.
- Je werken bij-pagina overtuigt niet en levert weinig sollicitaties op.
- Je zet sociale media wel in, maar voelt als losse flodders in plaats van een echt plan.
- Je mist tijd en expertise om een doordacht online rekruteringsplan uit te werken.
Zo ontzorgen wij je:
- Je krijgt een team van HR- en marketingexperten om je rekrutering te ondersteunen.
- We starten met een grondige analyse, zodat we exact weten waar de opportuniteiten liggen.
- We nemen de volledige opmaak of optimalisatie van vacatureteksten en werken bij-pagina in handen.
- We zorgen voor een communicatieplan én advertentieplan die naadloos op elkaar aansluiten.
- We volgen de campagne 3 maanden lang op, sturen bij waar nodig en bezorgen duidelijke rapportages.
- Jij hoeft enkel tijd te maken om de binnenkomende kandidaten te screenen en te selecteren.
Hoe werken we?
De 3 basisingrediënten van onze aanpak.
Employer Position Scan
Als basis voor een data-gedreven job marketing aanpak brengen we cruciale info in kaart om te ontdek hoe jouw organisatie als werkgever wordt gezien door kandidaten.
Job Marketing Campagne
We ontwikkelen een creatieve en aantrekkelijke digitale communicatie- en advertentiecampagne voor een looptijd van 3 maanden, om de perfecte match te vinden met meer dan voldoende kandidaten voor jouw organisatie.
Kandidaat Opvolging
Verlies nooit meer kandidaten onderweg! We zetten alles klaar om kandidaten te door een soepel selectieproces te begeleiden en optimaliseren de kandidaatervaring.
Waarom Fishing Ducks
Onze aanpak: meer dan snelle oplossingen
Bij Fishing Ducks geloven we niet in snelle trucjes. Onze aanpak, zowel in onze opleidingen als tijdens consultancy-projecten, is gebaseerd op duurzame principes:
- Samenwerking is een kracht:
HR, communicatie en marketing moeten dezelfde taal spreken. Alleen dan creëer je duurzame impact. Met onze aanpak overbrug je de kloof. - Realistisch:
Je neemt ook de feedback van je huidige medewerkers mee als input voor je job marketing. Geen holle woorden, wél een realistisch beeld van wie jij bent als werkgever. - Data als kompas:
Een strategische en datagedreven aanpak is essentieel. Meten wat werkt, en durven bijsturen. - Praktijkgericht en toepasbaar:
Job marketing vertrekt vanuit strategie én praktijk. Je krijgt tools en kennis die je direct kan inzetten. Ook wanneer wij het voor jou doen. - Future proof werven:
Wie kiest voor job marketing, kiest voor een future proof manier van werven. Inclusief de slimme inzet van AI.
Praktisch
Klaar om je te laten vangen door de strafste kandidaten?
De looptijd van een Job Marketing campagne bedraagt 3 maanden.
Plan een vrijblijvend gesprek en ontdek hoe een Job Marketing Communicatie- en Advertentieplan jouw rekruteringsstrategie kan ondersteunen.
We werken daarna een voorstel uit op maat van de noden van jouw organisatie.
TEAM
Wie zijn wij?
Bij Fishing Ducks ademen we job marketing. Ons team van ervaren Ducks (Ann, Elina, Emilie en Valerie) heeft jarenlange praktijkervaring in het helpen van organisaties zoals die van jou om toptalent aan te trekken. We delen niet alleen onze kennis, maar ook onze passie en de bewezen methodes die écht werken. We zijn er om jou te begeleiden, te inspireren en te begeleiden naar succes.
Ann Rens • HR Strateeg
Onze Jedi Master in strategisch denken en data-analyse. Met haar vlotte pen, kennis van de arbeidsmarkt en sociale wetgeving, en talent voor communicatie en netwerken, vertaalt ze complexe inzichten naar praktische oplossingen die impact maken.
Elina Van Win • HR Strateeg
Elina is onze sociale superconnector. Met een natuurlijke flair voor netwerken en het voeren van diepgaande gesprekken, en met haar kennis van diversiteit, inclusie en duurzaam onboarden, is ze de onmisbare schakel in werving en selectie. Haar aanpak zorgt voor sterke verbindingen, zowel binnen ons team als met kandidaten.
Emilie Govaerts • Marketing Strateeg
Emilie is de creatieve mastermind van het team. Met haar strategisch inzicht en empathie weet ze elke marketinguitdaging om te zetten in succes. Ze blinkt uit in het ontwerpen van visuals, het kiezen van kleuren, en het creëren van sterke visuele communicatie.
Valerie Maes • Marketing Strateeg
Valerie is de strategische denker die altijd het overzicht bewaart. Ze combineert een projectmatige aanpak met een scherp oog voor data-analyse rond advertising. Daarnaast is ze onze technische expert, die ervoor zorgt dat alle digitale tools perfect functioneren.
START GRATIS
Klaar om met Job Marketing te starten?
Sta je te springen om je rekrutering te upgraden en voor maximaal resultaat te gaan? Kies een optie en start direct gratis.