OPLEIDING

Job Marketing in de Praktijk

De meest volledige job marketing opleiding voor HR-professionals, recruiters en talent managers.

Volledig online en individueel te volgen, met persoonlijke begeleiding door HR- en marketingexperten.

WAT IS HET

Stop met wachten op talent. Start met het strategisch aantrekken van de strafste kandidaten.

Frustraties omdat je wervingsstrategie niet de juiste kandidaten oplevert? Ontdek hoe je met “Job Marketing in de Praktijk” de controle terugneemt en de strafste kandidaten aantrekt, zelfs in een krappe arbeidsmarkt.

Deze opleiding geeft je een helder stappenplan om van losse posts naar doordacht en datagedreven rekruteren te gaan. Leer de strategieën, tools en advertentietechnieken die HR-, marketing- en communicatieprofessionals nodig hebben om duurzaam succes te realiseren.

WAAROM

Herken je deze frustraties?

Klassiek vacatures posten volstaat niet meer. Je investeert tijd en geld, maar de respons blijft laag of de kwaliteit ondermaats.

Je hebt moeite met het aantrekken van kandidaten die écht passen bij jouw organisatiecultuur en de functie.

Het bereiken van latente werkzoekenden - verborgen talent dat niet actief zoekt, maar wel openstaat voor een betere opportuniteit - voelt als een onmogelijke taak.

Je wervingsaanpak is vaak reactief, een brandje blussen, in plaats van proactief en strategisch.

De samenwerking tussen HR, marketing en communicatie verloopt stroef, waardoor je boodschap soms niet krachtig genoeg is.

Je voelt de druk om data en digitale tools te gebruiken, maar weet niet waar te beginnen of hoe je de resultaten moet interpreteren.

Online adverteren op platformen als Meta, LinkedIn of Google voelt als een complex doolhof waar je budget verliest zonder duidelijke ROI.

Als dit bekend klinkt, ben je niet alleen. Maar er is een bewezen manier om dit te veranderen.

Maak Kennis met “Job Marketing in de Praktijk”

Ga voor strategische en duurzame rekrutering

Stel je voor: je lanceert wervingscampagnes die wél de juiste aandacht trekken. Je weet exact wie je doelgroep is, hoe je ze bereikt en met welke boodschap je ze overtuigt. Je werkt efficiënt, meetbaar en met zelfvertrouwen.

Dat is de kracht van “Job Marketing in de Praktijk”.

Deze diepgaande online training, ontwikkeld door de job marketing experts van Fishing Ducks, is meer dan een cursus; het is een aanvulling van jouw wervingsaanpak. Je krijgt niet alleen de theorie, maar vooral praktische tools, templates, checklists en stap-voor-stap handleidingen om job marketing écht in de praktijk te brengen.

Fishing Ducks - Job Marketing

INHOUD

Wat krijg je?

Programma in detail

Wat maakt deze opleiding uniek en waardevol?

Ontdek het gedetailleerde programma hieronder. Heb je toch nog vragen? Contacteer ons via hello@fishingducks.be.

Job Marketing Essentials

Job Marketing Essentials

Een uitgebreid programma, gespreid over 4 modules en boordevol praktische lessen (in totaal 75!), leidt je stapsgewijs van strategie tot optimalisatie.

MODULE 1

Job Marketing Fundament: De strategische basis

  • Wat je leert:
    Waarom traditionele werving tekortschiet en hoe job marketing het antwoord is. De cruciale rol van een proactieve, strategische en datagedreven aanpak. Je krijgt een introductie in de drie pijlers: Employer Position Scan, campagnestrategie, en de kandidaatervaring.
  • Resultaat:
    Een helder begrip van de “waarom” achter job marketing en de strategische shift die nodig is.
MODULE 2

Employer Position Scan: Ken je organisatie, ken je marktpositie

  • Wat je leert:
    Je interne en externe omgeving analyseren. Marketingdata (met de Job Marketing Roadmap), HR-data, medewerkersbevragingen (EVP-indicatoren) interpreteren en concurrentieanalyses uitvoeren.
  • Resultaat:
    Een data-onderbouwd, authentiek werkgeversmerk en een scherp beeld van jouw unieke positie als werkgever in de markt.
MODULE 3

Job Marketing en Digital Recruitment: De praktische uitvoering

  • Wat je leert:
    Dit is de “how-to” module. Van campagnestrategie, SMART-doelstellingen, budgettering, en kandidaat-avatars tot kanaalkeuze (Meta, LinkedIn, TikTok, Jobboards, Google Ads), “werken bij”-pagina optimalisatie 1, social media content, SEO-proof vacatures, creatieve advertentieteksten en het maken van een advertentieplan.
  • Resultaat:
    De vaardigheden om de volledige digitale rekruteringscyclus zelfverzekerd uit te voeren en zowel actieve als latent werkzoekenden te bereiken.
MODULE 4

Opvolging en Optimalisatie: Continu Verbeteren

  • Wat je leert:
    De candidate journey managen, campagneresultaten meten (KPI’s voor LinkedIn, Meta, Google Ads), Google Analytics inzetten, data als voorspellende kracht gebruiken en AI inzetten om analyses uit te voeren.
  • Resultaat:
    Weten wat werkt, campagnes efficiënter en goedkoper maken, en een cultuur van continue verbetering implementeren.

Toolkit “In De Praktijk”

Toolkit "In de praktijk"

Jouw Toolkit met direct toepasbare hulmiddelen.

Theorie is belangrijk, maar implementatie is waar het om draait. Daarom krijg je een schat aan praktische tools:

  • Digitaal én fysiek Werkboek:
    Naast de videolessen ontvang je een werkboek (232p.!) boordevol strategie, tactieken en praktische voorbeelden.
  • Job Marketing Roadmap (Excel tool):
    Breng je digitale aanwezigheid en actiepunten helder in kaart.
  • Kandidaat-avatar template:
    Definieer je ideale kandidaat tot in detail.
  • Concurrentieanalyse-checklist:
    Analyseer je concurrenten gestructureerd.
  • Projectplan template:
    Organiseer je job marketing projecten en content.
  • Logboek per campagne:
    Houd prestaties bij en leer van elke campagne.
  • Talloze AI prompts:
    Verspreid doorheen het werkboek, direct klaar voor gebruik om je efficiëntie te boosten in data-analyse, contentcreatie en strategische vraagstelling.

Upgrade:

Online adverteren

Optionele upgrade: Masterclass Online adverteren

Stop met wachten op kandidten en ga recht op je doel af. Je krijgt in deze optionele module drie uitgebreide, op zichzelf staande handleidingen (47 videolessen en meer dan 70 pagina’s gespecialiseerde kennis!) die je stap-voor-stap leren adverteren als een pro op de belangrijkste platformen:

Meta Ads Handleiding (Facebook & Instagram)

Van account setup, Meta Pixel installatie, aangepaste conversies, en de vier typen doelgroepen (Custom, Lookalike, Saved, Advantage+) tot campagnedoelstellingen, A/B-testen, leadformulieren en optimalisatie.

LinkedIn Ads Handleiding

Leer het verschil tussen Campaign Manager en boosten, Insight Tag installatie, conversietracking, Matched/Saved/Predictive Audiences, leadformulieren, Conversation Ads en rapportage.

Google Ads Handleiding

Ontdek de kracht van zoekadvertenties voor actieve werkzoekenden. Van advertentietypes (Search, Display, Video, Performance Max), Google Tag, doelgroepen (retargeting), conversies (data-driven attributie), Zoekwoordenplanner tot Performance Max campagnes en veilinginzichten.

Jouw resultaat?

Je bent niet meer afhankelijk van externe bureaus om advertenties in te stellen en op te volgen. Je werft vanaf nu rechtstreeks gekwalificeerde kandidaten via de platformen waar ze zich bevinden.

Word de Job Marketeer die jouw organisatie niet kan missen

Na deze opleiding kan jij:

Een volledige, datagedreven job marketingstrategie ontwikkelen: Van A tot Z, afgestemd op jouw organisatie.

Jouw unieke werkgeversmerk definiëren en communiceren: Trek kandidaten aan die écht passen, ondersteund door data.

Overtuigende, SEO-geoptimaliseerde vacatureteksten schrijven: Word goed gevonden en verminder je afhankelijkheid van betaalde advertenties.

Zelfverzekerd gerichte advertentiecampagnes lanceren op Meta, LinkedIn & Google: Stop met geld verspillen en trek de strafste sollicitanten aan.

De kracht van AI benutten: Stroomlijn je taken, van data-analyse tot contentcreatie met de hulp van AI.

Jouw werken bij-pagina transformeren tot een aantrekkelijke pagina waar kandidaten op willen klikken.

Medewerkers aanzetten om krachtige merkambassadeurs te worden.

Campagneresultaten effectief meten, analyseren en optimaliseren: Maak je werving goedkoper en efficiënter.

De Candidate Journey verbeteren: Zorg voor een positieve ervaring, van eerste contact tot onboarding (of afwijzing).

Proactief en toekomstbestendig werven: Wees voorbereid op veranderingen in de arbeidsmarkt.

RESULTATEN

Wat mag je na de opleiding verwachten?

Deelnemers en klanten zien spectaculaire stijgingen in hun bereik, clicks én sollicitaties – vaak tot +600% meer zichtbaarheid en +450% meer verkeer naar vacatures dankzij de combinatie van een sterk communicatieplan en doordachte advertenties.

Ook onderzoek door gerenommeerde instanties bevestigt het: organisaties die communicatie en adverteren strategisch combineren, trekken sneller en kwalitatiever kandidaten aan.

Vacatures met sterke visuals en authentieke tone-of-voice krijgen tot 2x meer kliks.
– Indeed

75% van de werkzoekenden onderzoekt een bedrijf eerst online voor ze solliciteren.
LinkedIn Talent Solutions

69% van de kandidaten solliciteert niet bij een bedrijf met een slechte reputatie – zelfs niet als ze werkloos zijn.
— Glassdoor / Corporate Responsibility Magazine

Bedrijven die investeren in datagedreven recruitmentmarketing zien gemiddeld 50% meer kwalitatieve sollicitaties.
– LinkedIn Global Talents Report 2024
80% van de kandidaten zegt dat de eerste indruk via een online advertentie bepaalt of ze verder klikken of niet.
Glassdoor Hiring Insights, 2023
Teams die marketingdata actief gebruiken bij hun rekruteringscampagnes, verbeteren hun ROI met gemiddeld 35% binnen zes maanden.
— McKinsey & Company, 2024
Ilse Sneyders
Eén van mijn dada’s als HR-partner ? Bewust bezig zijn met waar je als organisatie écht voor staat als werkgever. Niet met hippe slogans, flashy campagnes of leuke teambuildings … Wel met een authentiek, oprecht en consequent verhaal. Dat je ook in de praktijk waarmaakt. Want daar trek je de juiste mensen mee aan en hou je ze ook aan boord. Om mijn rugzakje op dat vlak nog wat te vullen, ben ik recent in de online opleiding Job Marketing van Fishing Ducks gedoken. 🎓 Een aanrader trouwens. Zowel voor wie nieuw is in job marketing en employer branding, als voor wie (zoals ik 😉) al wat ervaring heeft. De kracht van de opleiding zit voor mij in de combinatie van expertise uit HR, marketing en communicatie. En het feit dat er met data gewerkt wordt om inzichten te onderbouwen en keuzes scherp te stellen.
Ilse Sneyders

Waarom Fishing Ducks

Onze aanpak: meer dan snelle oplossingen

Bij Fishing Ducks geloven we niet in snelle trucjes. Onze aanpak, verweven in elke les van deze opleiding, is gebaseerd op duurzame principes:

  • Samenwerking is een kracht:
    HR, communicatie en marketing moeten dezelfde taal spreken. Alleen dan creëer je duurzame impact. Deze opleiding overbrugt de kloof.
  • Realistisch:
    Je neemt ook de feedback van je huidige medewerkers mee als input voor je job marketing. Geen holle woorden, wél een realistisch beeld van wie jij bent als werkgever.
  • Data als kompas:
    Een strategische en datagedreven aanpak is essentieel. Meten wat werkt, en durven bijsturen.
  • Praktijkgericht en toepasbaar:
    Job marketing vertrekt vanuit strategie én praktijk. Je krijgt tools en kennis die je direct kan inzetten.
  • Future proof werven:
    Wie kiest voor job marketing, kiest voor een future proof manier van werven. Inclusief de slimme inzet van AI.
Fishing Ducks - Job Marketing

TEAM

Wie zijn wij?

Bij Fishing Ducks ademen we job marketing. Ons team van ervaren Ducks (Ann, Elina, Emilie en Valerie) heeft jarenlange praktijkervaring in het helpen van organisaties zoals die van jou om toptalent aan te trekken. We delen niet alleen onze kennis, maar ook onze passie en de bewezen methodes die écht werken. We zijn er om jou te begeleiden, te inspireren en te begeleiden naar succes.

Fishing Ducks - Job Marketing - Ann Rens

Ann Rens • HR Strateeg

Onze Jedi Master in strategisch denken en data-analyse. Met haar vlotte pen, kennis van de arbeidsmarkt en sociale wetgeving, en talent voor communicatie en netwerken, vertaalt ze complexe inzichten naar praktische oplossingen die impact maken.

LinkedIn

Fishing Ducks - Job Marketing - Elina Van Win

Elina Van Win • HR Strateeg

Elina is onze sociale superconnector. Met een natuurlijke flair voor netwerken en het voeren van diepgaande gesprekken, en met haar kennis van diversiteit, inclusie en duurzaam onboarden, is ze de onmisbare schakel in werving en selectie. Haar aanpak zorgt voor sterke verbindingen, zowel binnen ons team als met kandidaten.

LinkedIn

Fishing Ducks - Job Marketing - Emilie Govaerts

Emilie Govaerts • Marketing Strateeg

Emilie is de creatieve mastermind van het team. Met haar strategisch inzicht en empathie weet ze elke marketinguitdaging om te zetten in succes. Ze blinkt uit in het ontwerpen van visuals, het kiezen van kleuren, en het creëren van sterke visuele communicatie.

LinkedIn

Fishing Ducks - Job Marketing - Valerie Maes

Valerie Maes • Marketing Strateeg

Valerie is de strategische denker die altijd het overzicht bewaart. Ze combineert een projectmatige aanpak met een scherp oog voor data-analyse rond advertising. Daarnaast is ze onze technische expert, die ervoor zorgt dat alle digitale tools perfect functioneren.

LinkedIn

PRAKTISCH

Inschrijven

De arbeidsmarkt wacht niet. De concurrentie slaapt niet. Het is tijd om de controle te nemen en te investeren in de vaardigheden die jouw organisatie een beslissend voordeel geven. “Job Marketing in de Praktijk” is de meest complete, praktijkgerichte opleiding in de markt.

Schrijf in en start vandaag nog!

Online adverteren voor HR professionals

Veelgestelde vragen

FAQ

Fishing Ducks - Job Marketing

START GRATIS

Klaar om met Job Marketing te starten?

Sta je te springen om je rekrutering te upgraden en voor maximaal resultaat te gaan? Kies een optie en start direct gratis.