Checklist

Naam

E-mailadres

Naam organisatie

Hoeveel vacatures zijn er op dit moment?

Voor hoeveel verschillende jobprofielen/functies zijn er vacatures?

Hoe lang staan de vacatures al open?

Wat is het gemiddelde bruto jaarloon voor de huidige vacatures (bruto jaarloon = bruto maandloon x 13,92)?

Wat hebben jullie tot nu toe gedaan om deze vacatures in te vullen? Wat hebben jullie tot nu toe gedaan om deze vacatures in te vullen? Publicatie van de vacatures op de eigen website Publicatie van de vacatures via de sociale media kanalen van de organisatie Publicatie van de vacatures op externe job boards (zoals Stepstone, VDAB, …) Publicatie op gespecialiseerde online platformen of in gespecialiseerde magazines Samenwerking met een selectiebureau of interimkantoor Aanwezigheid op jobbeurzen Recruitment marketing Iets anders

Wat zijn de moeilijkheden die jullie tot nu toe ervaren hebben in de huidige manier van werken om de vacatures ingevuld te krijgen? Wat zijn de moeilijkheden die jullie tot nu toe ervaren hebben in de huidige manier van werken om de vacatures ingevuld te krijgen? Een gebrek aan kandidaten met het juiste profiel in de markt De concurrentie voor deze kandidaten is erg groot (ze zijn erg gewild en hebben keuze genoeg) Algemeen te weinig reacties op de vacatures Te weinig tijd/resources beschikbaar in de organisatie om de rekrutering en selectie te coördineren De arbeidsvoorwaarden (loon en extralegale voorwaarden, werklocatie, werkschema, jobinhoud, …) zijn vaak een breekpunt voor kandidaten De vacatures raken wel ingevuld, maar ze zijn heel snel terug open door een groot verloop in de organisatie Iets anders

Stel dat wij een oplossing kunnen bieden, wanneer wil je van start gaan?

Is er nog andere informatie die je graag wil delen?