Fishing Ducks
  • Opleidingen
    • Kickstart Job Marketing
    • Job Marketing in de praktijk
  • Samenwerken
    • 1. Employer Position Scan
    • 2. Job Marketing
    • 3. Kandidaat Opvolging
  • FAQ
  • Tools
  • Blog & Podcast
  • Team
  • Contact
  • Start hier gratis
Selecteer een pagina

Wat is het verschil tussen employer branding en employer position?

door Ann Rens | 15 juli 2024 | Employer Branding, Employer Position

Intern beginnen is extern gewonnen! Bij Fishing Ducks spreken we niet van employer branding, maar van employer position. Wat is het verschil? Employer branding richt zich vaak op het oppoetsen van het imago naar buiten toe, terwijl employer position draait om het...
Volgende Pagina »

Fishing Ducks bv

Industrieweg 3
3001 Heverlee
BE1017.662.929

Contactinfo

hello@fishingducks.be
+32 (0)474 30 69 59

  • Volgen
  • Volgen
  • Volgen
  • Volgen
  • Volgen

Web Design door Touch of Gold | © Fishing Ducks - Alle rechten voorbehouden | Privacybeleid | Algemene voorwaarden

Beheer je privacy

Om de beste ervaringen te bieden, gebruiken wij en onze partners technologieën zoals cookies om informatie over het apparaat op te slaan en/of te openen. Toestemming voor deze technologieën stelt ons en onze partners in staat om persoonlijke gegevens zoals surfgedrag of unieke ID's op deze site te verwerken en om gepersonaliseerde en niet-gepersonaliseerde advertenties te tonen. Als u geen toestemming geeft of deze intrekt, kan dit invloed hebben op bepaalde functies.

Klik hieronder om in te stemmen met het bovenstaande of om specifieke keuzes te maken. Je keuzes zullen alleen worden toegepast op deze site. Je kunt je instellingen te allen tijde wijzigen, inclusief het intrekken van je toestemming, door gebruik te maken van de knoppen op het Cookiebeleid of door te klikken op de knop 'Toestemming beheren' onderaan het scherm.

Functioneel Altijd actief
De technische opslag of toegang is strikt noodzakelijk voor het legitieme doel het gebruik mogelijk te maken van een specifieke dienst waarom de abonnee of gebruiker uitdrukkelijk heeft gevraagd, of met als enig doel de uitvoering van de transmissie van een communicatie over een elektronisch communicatienetwerk.
Voorkeuren
De technische opslag of toegang is noodzakelijk voor het legitieme doel voorkeuren op te slaan die niet door de abonnee of gebruiker zijn aangevraagd.
Statistieken
De technische opslag of toegang die uitsluitend voor statistische doeleinden wordt gebruikt. De technische opslag of toegang die uitsluitend wordt gebruikt voor anonieme statistische doeleinden. Zonder dagvaarding, vrijwillige naleving door je Internet Service Provider, of aanvullende gegevens van een derde partij, kan informatie die alleen voor dit doel wordt opgeslagen of opgehaald gewoonlijk niet worden gebruikt om je te identificeren.
Marketing
De technische opslag of toegang is nodig om gebruikersprofielen op te stellen voor het verzenden van reclame, of om de gebruiker op een site of over verschillende sites te volgen voor soortgelijke marketingdoeleinden.
Statistieken

Marketing

Toepassingen
Altijd actief

Altijd actief
Beheer opties Beheer diensten Beheer {vendor_count} leveranciers Lees meer over deze doeleinden
Beheer opties
{title} {title} {title}